Manual de Procedimientos

1.Permite conocer el funcionamiento interno por lo que respecta a descripción de tareas, ubicación, requerimientos y a los puestos responsables de su ejecución.
2.Auxilian en la inducción del puesto y al adiestramiento y capacitación del personal.Interviene en la consulta de todo el personal.
3.Para establecer un sistema de información o bien modificar el ya existente.
4.Para uniformar y controlar el cumplimiento de las rutinas de trabajo y evitar su alteración arbitraria

5.Determina en forma mas sencilla las responsabilidades por fallas o errores.
6.Aumenta la eficiencia de los empleados, indicándoles lo que deben hacer y cómo deben hacerlo.
7.Ayuda a la coordinación de actividades y evitar duplicidades.

Conformacion del manual de procedimientos

Este documento debe incorporar la siguiente información:

¢Logotipo de la organización.
¢Nombre oficial de la organización.
¢Denominación y extensión. De corresponder a una unidad en particular debe anotarse el nombre de la misma.
¢Lugar y fecha de elaboración.
¢Número de revisión (en su caso).
¢Unidades responsables de su elaboración, revisión y/o autorización.
¢Clave de la forma. En primer término, las siglas de la organización, en segundo lugar las siglas de la unidad administrativa donde se utiliza la forma.